传统IT架构应该是计算、存储、网络分离的架构

传统IT架构应该是计算、存储、网络分离的架构

回顾一下整个IT史的发展，我们就会发现这种分离的架构其实是长期趋势。当计算机刚出现时，存储只是计算机内部的一个部件，也没有网络。随着IT的发展，数据规模越来越大，一块盘不够用，于是有人专门做存储（有兴趣的朋友可以看看EMC的发家史）。网络也是一样，匹配各种场合的协议、介质、芯片被发明、淘汰或成为主流。这样的发展也符合事物发展的趋势——社会分工越来越细、产品越来越专业。那为什么会有

超融合呢？

我们看看超融合出现的背景。首先是计算虚拟化的出现导致了人们可以更灵活的申请更粒度（或者说更弹性）的资源。通俗的说，就是能把一套物理机变成多台虚拟机，甚至能让虚拟机在不同的物理机之间在线迁移。这一特性使得原先一台物理机的资源可以用于更多虚拟机。同时随着网络的发展，分布式存储变的可行。于是就出现这样的一种做法：把多台物理机通过网络连起来，利用分布式存储软件实现存储资源的统一（有兴趣的可以看看软件定义存储，Software Defined Storage），利用虚拟化将物理机变成多个虚拟机，并用分布式存储为虚拟机提供虚拟磁盘，再利用软件定义网络（Software Defined Network）提供灵活的虚拟网络。这大概就是超融合。超融合的好处有两个：一是提高了物理机硬件的综合利用率，把计算和存储都用得满满的。二是简化了交付——买几台服务器就等于把计算、存储、网络都买了。

但是超融合也不是万能的：

第一，超融合不能解决专业分工的问题。虽然计算、存储、网络三大件看似被整合到长相类似的服务器里面了，但仍然是三个专业，专业的复杂度并没有因为部署上的整合而降低，反而提高了。以存储为例，原先存储是单独的设备，现在跟虚拟机混用了同一台物理服务器的CPU，性能如何保证？网络也存在同样的问题。因此融合之后，计算、存储、网络的隔离性变差了，提供QoS更难了，对超融合软件提出的要求更高了。此外，对企业的组织结构和人才结构也有冲击，原先是三个专业的人各管一摊，现在专业融合了，对人的要求也提高了。

第二，当企业对IT系统的规模要求非常大的时候，超融合最大的好处“提供硬件利用率”不那么明显了，部署的便利也消失了，那么还不如计算、存储、网络分离，专业的工作交给专业的硬件和专业的团队，更容易保证SLA，也更容易寻找人才。

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